留学日本的中国学生人数与日俱增，学成之后选择在日本就业的人数也不断创新记录。在日本各大公司里，中国籍员工的身影随处可见。这足以证明，如今中国留学生倍受日企青睐。在日本，七成的日本企业在招聘时不分文理，也就是说找工作和专业(文，理)并无太大关系，只要是优秀的人才就会被录用。日前，对日本企业录用外国留学生的情况进行了一项调查，其结果如下：

1.日本企业录用外国留学生的比率

    在2010年（2010年4月~2011年3月入职）录用外国留学生的企业数占全国企业的11.7%。2011年（2011年4月~2012年3月）这一比率猛增到21.7%。而1000人以上的大企业，这一比率更高，为35.2%，相当于3家大企业中就会有1家录用外国留学生。此外，拥有海外办事处的企业从2010年的19.8%上升到2011年的36.1%。即使是没有海外办事处的企业，录用外国留学生的比率也从2010年的6.4%上升到了12.3%。由此不难看出，日本企业对于录用外国留学生的态度还是非常积极的。

2.外国留学生的就业地点

    经调查，2010年安排外国留学生在日本本土工作的企业占80.8%。将来，会考虑安排外国留学生在海外工作的企业占23.2%。从入职开始就安排外国留学生在海外工作的企业仅有1.0%。由此可见，日本的企业大多优先考虑安排外国留学生在日本本土工作。

3.外国留学生的就业领域

    中国留学生在本科毕业后的就职领域很广，例如商业贸易、教育、系统开发、金融保险等。