留学生的大学考试发展到今天经历了很多变革，随着日本大学逐步敞开招收留学生的大门，留学生的考试难度也在逐年提升。和普通日本学生需要参加的中心考试（相当于中国的高考）不同的是，目前留学生在日本要考入理想大学，需要经过日本留学试验（EJU，以下简称留考）的统一检测以及各个大学的校内考试。留考是由日本政府文部科学省管辖下的日本学生支援机构来组织出题，形式上和日本学生的中心考试比较接近。但是一般来说在留考中取得高分不等同于可以进入日本的顶级学府。日本的大学在每年11-3月份都会举办各自的考试，内容包括学力测试、语言测试、小论文和面试等环节。只有在留考中取得优异成绩，并且顺利通过大学各自的考察，才能最终确定自己的大学。

  大学各自实施校内考试的制度在某种程度上可以反映日本选拔人才的特点：重视学生的潜力和发展性。日本第一学府东京大学是日本教育界的泰山北斗，每年希望报考东京大学的留学生趋之若鹜。通过留考的基本测试之后，东京大学会举办校内的考试。内容只有两项，一项是小论文，另外一项是面试。所有留学生不分文科理科，不分报考的专业都需要参加这两项的考试。不仅仅是东京大学，早稻田大学、庆应义塾大学、京都大学等国际一流院校教授都很重视通过校内考试和考生交流，了解考生的思想，给予考生思考的空间。名校志向塾在实际指导过程中发现，在指导学生基础课考试的同时，需要培养学生积极思考人生和思考社会的能力，加强对自身人生规划的认识，这样才能顺利通过大学的校内考试，给教授留下好印象，最后跨入顶级学府。

  留学生在日本的大学毕业之后，大多数都面临着就职的问题。日本的公司有着招聘大学刚毕业学生的传统，比起几年的工作经验，更重视学生的发展潜力和学习能力。日本社会公认的顶尖企业，如商社、银行、保险、机械等一般都是大量招收新人。在日本留学毕业之后进入顶尖日本企业或者外资企业，比在国内和在欧美要容易很多。有着日本4年留学经验的中国学生，往往日语、英语都非常出色，再加上中文以及知名院校的学习经历，走进顶尖的国际性企业不是一件难事。此外，日本的企业除了研究方面的职位，招聘新人时大学所学的专业和企业所属的行业或职位性质没有必然的联系。日本的大型商社每年所招的新人几乎完全不分专业。大学主修社会学、心理学的学生每年进入国际贸易行业的不在少数，主修化学、药学的学生进入名企从事咨询、市场、金融方面的工作也很平常。日本国内的企业，包括日资和外资更加看重的是，学生的吸收能力、学习能力以及为人处世的能力。这点和欧美的专业对口，国内的工作经验相比，对广大留学生来说更加人性化，更加具备获得机遇的条件。集团的人脉网络中，有大学4年学习药学，最后进入国际顶级投资银行高盛的例子，也有本科学习法律，最后成为系统工程师的例子。很多在国内或是欧美无法接触的梦想，在日本都能够实现。

  当然，无论是留学生要面对的大学考试，还是若干年后的企业就职，都建立在你有能力、有思想以及勇于闯荡的前提之上。名校教育集团发展至今，培养了无数莘莘学子进入日本各类知名院校，建立起了语言预科、大学、硕博、社会人士等一整套完整的人脉网络。旗下名校志向塾会竭尽全力帮助广大学子正确全面地认识日本，理解与分析个人的潜力并把进入日本的名校作为人生新篇章的起点。

陈芨